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<abstract abstract-type="short" xml:lang="en"><p><![CDATA[ABSTRACT An efficient management of business processes benefits all its collaborators, allowing for an effective workflow, prompt communication among them, and a greater capacity to evaluate performance. This work focuses on determining the relationship between process management and the labor productivity of administrative workers at the Provincial Municipality of Huancavelica, Peru. Due to its particularities, the research corresponds to a non-experimental design, cross-sectional, descriptive-correlational. To explain the study problem, bibliographic and field research was conducted, utilizing theoretical, empirical, and statistical methods. The analysis was performed using descriptive and inferential statistics; the Spearman correlation calculation was 0.480 with a 95% confidence level. The proposed result highlights the ongoing update of the investigated issue, with effective process management in the municipality.]]></p></abstract>
<abstract abstract-type="short" xml:lang="pt"><p><![CDATA[RESUMO Uma gestão eficiente dos processos empresariais beneficia todos os seus colaboradores, permitindo um fluxo de trabalho eficaz, uma comunicação rápida entre eles e uma maior capacidade de avaliar o desempenho. Este trabalho se concentra em determinar a relação entre a gestão de processos e a produtividade laboral dos trabalhadores administrativos da Prefeitura Provincial de Huancavelica, Peru. Devido às suas particularidades, a pesquisa corresponde a um design não experimental, transversal, descritivo-correlacional. Para explicar o problema de estudo, foi realizada uma pesquisa bibliográfica e de campo, utilizando métodos teóricos, empíricos e estatísticos. A análise foi realizada por meio de estatísticas descritivas e inferenciais; o cálculo da correlação de Spearman foi de 0,480 com um nível de confiança de 95%. No resultado proposto, destaca-se a atualização contínua da problemática investigada, com uma gestão de processos eficaz na prefeitura.]]></p></abstract>
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