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<abstract abstract-type="short" xml:lang="en"><p><![CDATA[ABSTRACT Results-based budgeting is a public management strategy that links resource allocation to measurable results to improve the well-being of the population. This study investigates the relationship between budget allocation and the job performance of the administrative staff of Lircay Hospital in 2023. A non-experimental correlational methodology was applied, using surveys to collect data from 95 employees, of which 76 were selected as a sample. Spearman's coefficient was used to assess the correlation between the dimensions of budget allocation and job performance. The results showed a significant positive correlation (rs=67.7%, p=0.000&lt;0.05) between the budget program and job performance. In conclusion, the study confirms that results-based budgeting is positively related to the performance of the administrative staff of Lircay Hospital in 2023.]]></p></abstract>
<abstract abstract-type="short" xml:lang="pt"><p><![CDATA[RESUMO A orçamentação baseada em resultados é uma estratégia de gestão pública que vincula a alocação de recursos a resultados mensuráveis para melhorar o bem-estar da população. Este estudo investiga a relação entre a dotação orçamentária e o desempenho profissional do pessoal administrativo do Hospital Lircay em 2023. Foi aplicada uma metodologia correlacional não experimental, por meio de pesquisas para coletar dados de 95 funcionários, dos quais 76 foram selecionados como amostra. O coeficiente de Spearman foi utilizado para avaliar a correlação entre as dimensões de alocação orçamentária e desempenho no trabalho. Os resultados mostraram uma correlação positiva significativa (rs=67,7%, p=0,000&lt;0,05) entre o programa orçamentário e o desempenho no trabalho. Concluindo, o estudo confirma que o orçamento baseado em resultados está positivamente relacionado com o desempenho do pessoal administrativo do Hospital Lircay no ano de 2023.]]></p></abstract>
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