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<abstract abstract-type="short" xml:lang="en"><p><![CDATA[ABSTRACT Human resource development is a crucial aspect of any organization, involving the management and development of employees to ensure they have the skills and motivation to contribute to the company's success. The objective of the article is to determine how the development of human resources and the performance indicators of the staff of the National University of Huancavelica, year 2022, are related. The methodology is applied, correlational research; The population is the total teaching and administrative staff of the National University of Huancavelica, non-probabilistic and intentional sampling. The data collection technique was a survey and the instrument was a questionnaire. The results indicate the presence of an association between the two variables of the human resources development subsystem and performance indicators of the staff of the National University of Huancavelica, Year 2022. It is concluded that the correlation coefficient found is rho=0.546** which has an associated probability p.=0.000&lt;0.05, so said correlation is directly proportional.]]></p></abstract>
<abstract abstract-type="short" xml:lang="pt"><p><![CDATA[RESUMO O desenvolvimento dos recursos humanos é um aspecto crucial de qualquer organização, envolvendo a gestão e o desenvolvimento dos colaboradores para garantir que estes tenham as competências e motivação para contribuir para o sucesso da empresa. O objetivo do artigo é determinar como se relacionam o desenvolvimento dos recursos humanos e os indicadores de desempenho do pessoal da Universidade Nacional de Huancavelica, ano 2022. A metodologia é aplicada, pesquisa correlacional; A população é o total do corpo docente e administrativo da Universidade Nacional de Huancavelica, amostragem não probabilística e intencional. A técnica de coleta de dados foi um levantamento e o instrumento foi um questionário. Os resultados indicam a presença de associação entre as duas variáveis do subsistema de desenvolvimento de recursos humanos e indicadores de desempenho do pessoal da Universidade Nacional de Huancavelica, Ano 2022. Conclui-se que o coeficiente de correlação encontrado é rho=0,546** que tem uma probabilidade associada p.=0,000&lt;0,05, então a referida correlação é diretamente proporcional.]]></p></abstract>
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