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</front><body><![CDATA[  <h1 align="right"><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif"><b>Cartas al editor </b></font></h1>     <p align="justify">&nbsp;</p> <h1 align="center"><font size="4" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">La calidad de las publicaciones cient&iacute;ficas pasa por la &eacute;tica</font></h1>     <p align="justify">&nbsp;</p> <h2 align="center"><font size="3" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">The quality of scientific publications goes through ethics</font></h2>     <p align="justify">&nbsp;</p>     <p align="justify">&nbsp;</p> <h3 align="center"><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif"> Daniel Mercado Sandy<sup>1</sup></font></h3>      <p align="center"><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif"><sup>1</sup>M&eacute;dico, Master en Bio&eacute;tica, Docente Investigador en IIBISMED. U.M.S.S.    <br>   Correspondencia a: Daniel Mercado Sandy    <br> Correo electr&oacute;nico:  <a href="mailto:danmerc@jesuits.net ">danmerc@jesuits.net </a></font>  </p>     <p align="justify">&nbsp;</p> <hr align="JUSTIFY">     <p align="justify"><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">Sr. Editor:</font></p>     ]]></body>
<body><![CDATA[<p align="justify"><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">El objeto de esta carta   es llamar la atenci&oacute;n respecto a problemas &eacute;ticos que ocurren en relaci&oacute;n a las   publicaciones cient&iacute;ficas y que afectan su prestigio, calidad y reconocimiento.</font></p>     <p align="justify"><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">El profesional que acude   a una revista m&eacute;dica con la expectativa de encontrar informaci&oacute;n v&aacute;lida, para   con ella mejorar el manejo de problemas de salud de las personas, debe tener   garant&iacute;as suficientes de que la informaci&oacute;n ofrecida sea veraz y confiable. Ah&iacute;   descansa la raz&oacute;n de ser de las revistas m&eacute;dicas y la utilidad que prestan. </font><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">Quiero subrayar   problemas &eacute;ticos en las publicaciones cient&iacute;ficas que se hallan en tres   aspectos: la autor&iacute;a, los conflictos de intereses y la endogamia. Otras   cuestiones como la repetici&oacute;n y divisi&oacute;n de publicaciones y los fallos en la   revisi&oacute;n por pares los dejar&eacute; de lado en favor de la brevedad a la que debo   ce&ntilde;irme. </font></p>     <p align="justify"><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">El desarrollo de las   investigaciones y su progresiva complejizaci&oacute;n ha tra&iacute;do consigo el incremento   en el n&uacute;mero de autores, cercano al promedio de seis por art&iacute;culo<sup>1</sup>,   aumento que sigue un ascenso constante. Sin embargo, este creciente n&uacute;mero   puede esconder conductas indebidas por las que figuran como autores personas   que no han contribuido a la investigaci&oacute;n o lo han hecho de forma solamente   tangencial<sup>2</sup>. </font><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">Autor de una publicaci&oacute;n   cient&iacute;fica, en pocas palabras, es aquel que puede responsabilizarse   p&uacute;blicamente del contenido del art&iacute;culo, por tanto, est&aacute; seguro de la   integridad de los datos ah&iacute; consignados. </font><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">No pocas veces un equipo   de investigadores se ve forzado a incluir como autor a un jefe de servicio,   director de laboratorio o tutor de tesis s&oacute;lo por raz&oacute;n de su autoridad o para   facilitar el acceso a los medios, pacientes o datos bajo su custodia. En esta   misma din&aacute;mica est&aacute;n los casos de inclusi&oacute;n como autores en virtud del   parentesco, del agradecimiento a mentores o del prestigio de investigadores que   podr&iacute;an facilitar la aceptaci&oacute;n del art&iacute;culo.&nbsp; Todo esto es lo que se ha   descrito como autores de regalo, honorarios o invitados.</font></p>     <p align="justify"><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">Es verdad que la responsabilidad   respecto a la autor&iacute;a corresponde al equipo de investigadores y no a los   editores, pero no es menos cierto que buscar que las publicaciones cient&iacute;ficas   cumplan con est&aacute;ndares de calidad e integridad es competencia de los gestores   de un &oacute;rgano de publicaci&oacute;n cient&iacute;fica.</font></p>     <p align="justify"><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">Un segundo problema   &eacute;tico lo constituye el conflicto de intereses. &Eacute;ste compromete la integridad   cient&iacute;fica del investigador anteponiendo intereses secundarios, econ&oacute;micos o   personales, al inter&eacute;s primario que es la salud de las personas<sup>3</sup>.   Est&aacute; bastante atestiguado el sesgo que introducen los conflictos de inter&eacute;s en   la investigaci&oacute;n y en la confiabilidad de sus resultados. As&iacute;, por ejemplo, se   ha reconocido que la terapia hormonal sustitutiva en la menopausia tiene un   fr&aacute;gil equilibrio entre riesgo y beneficio; con todo, los art&iacute;culos que   defienden su utilizaci&oacute;n presentan m&aacute;s del doble de probabilidad de conflictos   de intereses en sus autores respecto a aquellos art&iacute;culos cuyos autores no los   tienen<sup>4</sup>. </font></p>     <p align="justify"><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">Finalmente, la endogamia   ocurre cuando los autores que publican, el equipo editorial y/o los revisores   est&aacute;n ligados, mayoritaria o exclusivamente, a la misma instituci&oacute;n que   patrocina la revista. Esto hace de esa revista un &oacute;rgano de escasa visibilidad   y confiabilidad, dejando su impacto confinado al marco casi estrictamente local   y afectando la credibilidad de sus art&iacute;culos por falta de independencia   editorial.</font></p>     <p align="justify"><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">En conclusi&oacute;n, se puede   decir que la Gaceta M&eacute;dica Boliviana, aunque sigue las recomendaciones del   grupo Vancouver en cuanto a la autor&iacute;a, es perentorio que las actualice a la   versi&oacute;n m&aacute;s reciente<sup>5</sup> y fomente su difusi&oacute;n. Por otra parte, su   procedimiento para declarar conflictos de intereses no deja suficientemente   clara la naturaleza del tema y no facilita a los autores su revelaci&oacute;n.&nbsp; En   &uacute;ltimo t&eacute;rmino, es necesario que la Gaceta eval&uacute;e su grado de endogamia para   buscar reducirla, si corresponde.</font></p>     <p align="justify"><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">Confiamos   que nuestras observaciones sean recibidas favorablemente y se busquen   mecanismos para minimizar la presencia e impacto de los problemas &eacute;ticos   mencionados con tal de mantener en la Gaceta M&eacute;dica Boliviana los est&aacute;ndares de   excelencia buscados.</font></p>     <p align="justify"><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif"><strong>Palabras claves</strong>: <em>Autor&iacute;a, Conflicto de intereses, &Eacute;tica</em></font>.</p> <hr align="JUSTIFY"> <h2 align="justify"><font size="3" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">Referencias bibliogr&aacute;ficas</font></h2>     <p align="justify"><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">1. U.S. National Library of Medicine. Number of Authors per MEDLINE/PubMed Citation [Internet]. [citado 24 de mayo de 2018]. Disponible en: https://www.nlm.nih.gov/bsd/authors1.html</font></p>     ]]></body>
<body><![CDATA[<p align="justify"><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">2. Smith R. The trouble with medical journals. Reimpr. Boca Raton: CRC press; 2011. 292 p.</font></p>     <p align="justify"><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">3. Carot G, Vall&eacute;s X, Bonmat&iacute; M. El conflicto de intereses en los profesionales de la salud. Bio&eacute;tica &amp; Debat. 2017;23(81):2&ndash;25.</font></p>     <p align="justify"><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">4. Fugh-Berman A, McDonald CP, Bell AM, Bethards EC, Scialli AR. Promotional tone in reviews of menopausal hormone therapy after the Women&rsquo;s Health Initiative: an analysis of published articles. PLoS Medicine. 15 de marzo de 2011; 8(3):e1000425.</font></p>     <p align="justify"><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">5. ICMJE. Recommendations for the Conduct, Reporting, Editing, and Publication of Scholarly Work in Medical Journals [Internet]. ICMJE; 2017 [citado 24 de mayo de 2018]. Disponible en: http://www.icmje.org/icmje-recommendations.pdf </font></p>     <p>&nbsp;</p>      ]]></body>
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