Resumen

PAREDES PENAFIEL, Rejis Renato; CARRILLO ROBLES, Cecilia; CHAVEZ HUANCA, Carlos Alberto  y  CHAVEZ LRAZABAL, Wilbert. Disposición laboral y empleabilidad en egresados universitarios se analizan mediante un enfoque correlacional según el sector económico. Impulso [online]. 2025, vol.5, n.11, pp.566-576.  Epub 02-Jul-2025. ISSN 2959-9040.  https://doi.org/10.59659/impulso.v.5i11.163.

La inserción de egresados universitarios al mercado laboral representa un desafío en contextos económicos cambiantes, especialmente en América Latina, donde la empleabilidad juvenil se ve afectada por factores políticos. El objetivo fue identificar la relación entre la disposición laboral y la empleabilidad de egresados universitarios, considerando las particularidades de los distintos sectores económicos. Se trató de un estudio de tipo básico, enfoque cuantitativo y diseño correlacional, aplicado a una muestra de 113 egresados pertenecientes a estratos socioeconómicos bajos. Mediante un cuestionario validado, se analizaron tres dimensiones clave: motivación laboral, autoeficacia percibida y barreras para la inserción laboral. Los resultados muestran que la disposición laboral influye significativamente en la empleabilidad, aunque de manera diferenciada según el sector económico. En sectores innovadores y de servicios, la disposición laboral tiene mayor peso, mientras que en sectores tradicionales, como la manufactura o agroindustria, priman las competencias técnicas. Finalmente, se concluye que existe la necesidad de políticas universitarias de orientación y acompañamiento diferenciadas por sector, que fortalezcan tanto las competencias técnicas como las actitudinales para optimizar la empleabilidad.

Palabras clave : Disposición laboral; Empleabilidad; Egresados universitarios; Motivación, Sectores económicos.

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