Resumen

RODRIGUEZ BARRIONUEVO, Fabián Alexander. Estado Obeso e Fortalecimento Institucional: Uma Abordagem Técnica a partir da Gestão de Talento Humano. Impulso [online]. 2025, vol.5, n.11, pp.525-536.  Epub 02-Jul-2025. ISSN 2959-9040.  https://doi.org/10.59659/impulso.v.5i11.160.

Os presente estudo analisa o conceito de "Estado obeso" como uma construção discursiva utilizada para justificar políticas de redução do tamanho do aparelho estatal no Equador, examinando suas implicações no fortalecimento institucional a partir da perspectiva da gestão de talento humano. Por meio de uma análise documental e comparativa do período 2015-2025, evidencia-se que a implementação de políticas de “enxugamento do Estado” resultou no enfraquecimento institucional, aumento da insegurança cidadã e deterioração dos serviços públicos. A pesquisa examina a evolução de indicadores-chave, como segurança cidadã, na qual o Equador passou da 17ª para a 1ª posição em vitimização por crimes na América Latina, coincidindo com o desmantelamento de instituições especializadas iniciado em 2017. Analisa-se a incompatibilidade profissional nas nomeações ministeriais como manifestação do verdadeiro “Estado obeso”, caracterizado pela seleção de funcionários sem competências técnicas específicas para seus cargos. O estudo compara indicadores socioeconômicos entre Equador e Chile, mostrando que países com instituições públicas fortalecidas apresentam melhores resultados em desenvolvimento humano, segurança cidadã e controle da corrupção. Os resultados demonstram que o fortalecimento institucional baseado em critérios técnicos de gestão de talento humano constitui uma condição fundamental para a eficiência estatal e o desenvolvimento sustentável. A pesquisa conclui que o conceito de “Estado obeso” carece de fundamentação teórica sólida e que sua aplicação prática gerou efeitos contraproducentes na governança democrática equatoriana.

Palabras clave : Estado obeso; Fortalecimento institucional; Gestão de talento humano; Administração pública; Políticas públicas; Governança.

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