Resumen

FAJARDO TORRES, Frank Mauro. Liderazgo transformacional y el desarrollo del talento humano: un estudio correlacional. Impulso [online]. 2025, vol.5, n.9, pp.368-383.  Epub 01-Ene-2022. ISSN 2959-9040.  https://doi.org/http://doi.org/10.59659/impulso.v.5i9.89.

El estudio, se realizó con el objetivo de determinar la correlación del liderazgo transformacional, estimulación intelectual, motivación inspiracional, y la influencia idealizada con el desarrollo del talento humano en una institución del sector salud en Perú. Con un enfoque cuantitativo y diseño correlacional no experimental de corte transversal, participaron 74 colaboradores seleccionados mediante un muestreo no probabilístico. Se encontró una correlación positiva moderada entre el liderazgo transformacional y el desarrollo del talento humano (Rho = 0.575, p = 0.00), indicando que este estilo de liderazgo es un factor determinante para promover el crecimiento y fortalecimiento del talento humano en el sector salud peruano. El estudio concluye que la implementación de prácticas de liderazgo transformacional puede potenciar el desarrollo del talento humano en estas instituciones.

Palabras clave : Estimulación intelectual; Influencia idealizada; Liderazgo transformacional; Motivación inspiracional; Talento humano.

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