Resumo

SURICHAQUI-MATEO, Abad Antonio et al. Orçamento para resultados no desempenho do trabalho do pessoal administrativo do Hospital Lircay. Impulso [online]. 2024, vol.4, n.8, pp.14-28.  Epub 20-Out-2024. ISSN 2959-9040.  https://doi.org/10.59659/impulso.v.4i8.46.

A orçamentação baseada em resultados é uma estratégia de gestão pública que vincula a alocação de recursos a resultados mensuráveis para melhorar o bem-estar da população. Este estudo investiga a relação entre a dotação orçamentária e o desempenho profissional do pessoal administrativo do Hospital Lircay em 2023. Foi aplicada uma metodologia correlacional não experimental, por meio de pesquisas para coletar dados de 95 funcionários, dos quais 76 foram selecionados como amostra. O coeficiente de Spearman foi utilizado para avaliar a correlação entre as dimensões de alocação orçamentária e desempenho no trabalho. Os resultados mostraram uma correlação positiva significativa (rs=67,7%, p=0,000<0,05) entre o programa orçamentário e o desempenho no trabalho. Concluindo, o estudo confirma que o orçamento baseado em resultados está positivamente relacionado com o desempenho do pessoal administrativo do Hospital Lircay no ano de 2023.

Palavras-chave : Avaliações independentes; desempenho profissional; incentivos à gestão; monitoramento; orçamento por resultados; programas orçamentários.

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