Resumen

SALAZAR-ESPINOZA, Jaime Rodrigo et al. Desarrollo de recursos humanos e indicadores de desempeño del personal de la Universidad Nacional de Huancavelica. Impulso [online]. 2024, vol.4, n.7, pp.105-120.  Epub 20-Jul-2024. ISSN 2959-9040.  https://doi.org/10.59659/impulso.v.4i7.36.

El desarrollo de los recursos humanos es un aspecto crucial de cualquier organización, que implica la gestión y el desarrollo de los empleados para garantizar que tengan las habilidades y la motivación para contribuir al éxito de la empresa. El objetivo del artículo es determinar de qué manera se relaciona el desarrollo de recursos humanos y los indicadores de desempeño del personal de la Universidad Nacional de Huancavelica, año 2022. La metodología es investigación aplicada, correlacional; la población es el total de personal docente y administrativo de la Universidad Nacional de Huancavelica, el muestreo no probabilístico e intencionado. La técnica de recolección de información fue encuesta y el instrumento un cuestionario. Los resultados indican la presencia de una asociación entre las dos variables subsistema de desarrollo de recursos humanos e indicadores de desempeño del personal de la Universidad Nacional de Huancavelica, Año 2022. Se concluye que, el coeficiente de correlación hallada es de rho=0,546** que tiene asociado una probabilidad p.=0,000<0,05 por lo que dicha correlación es directamente proporcional.

Palabras clave : Desarrollo; desempeño; indicadores; personal; recursos.

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