Resumo

DIAZ TINOCO, Angélica et al. Satisfação no trabalho e cultura organizacional em professores universitários de uma Faculdade de Ciências da Saúde. Horizontes Rev. Inv. Cs. Edu. [online]. 2021, vol.5, n.21, pp.295-301. ISSN 2616-7964.  https://doi.org/10.33996/revistahorizontes.v5i21.304.

Identificar relação da cultura organizacional na satisfação profissional de professores de uma universidade do litoral peruano. Pesquisa descritiva, correlacional e transversal. A amostra foi constituída por 48 professores, obtida por amostragem aleatória simples. Os instrumentos usados foram dois; a escala de satisfação no trabalho SL-SPC e outra de cultura organizacional, ambas em escala Likert. A correlação de Spearman foi usada para análises estatísticas. 66,7% apresentaram cultura organizacional neutra, 20,8% forte e 12,5% fraca. 79,2% indicaram ter uma média de satisfação no trabalho, 14,6% alta e apenas 6,3% baixa. A cultura organizacional esteve relacionada à satisfação profissional dos professores (r = 0,375, p = 0,009).

Palavras-chave : Cultura organizacional; Satisfação no trabalho; professores; Universidade.

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