Resumen

CACERES CARDENAS, Maria Lucero; CANARI GUIA, Brayan Oscar  y  GERALDO CAMPOS, Luis Alberto. El empowerment como oportunidad para mejorar el desempeño de la empresa. Investigación y Negocios [online]. 2022, vol.15, n.25, pp.131-138. ISSN 2521-2737.

Resumen El objetivo de este trabajo de investigación fue realizar una revisión teórica sobre el empowerment como oportunidad para mejorar el desempeño por medio del desarrollo de un modelo teórico y sus dimensiones: cambios de actitud y crecimiento organizacional, por otro lado, se describió el origen del empowerment que permitió explicar la importancia del empowerment en el desempeño. Esta presente investigación es descriptiva y de tipo documental, basándose en revisiones relacionados al tema abarcando al empowerment dentro de las empresas en relación con el desempeño, de las cuales fueron conseguidas de fuentes de información primarias y secundarias, de por medio: artículos científicos en portugués, español, inglés y libros. El trabajo de investigación llegó a la conclusión que sería necesario la aplicación del empowerment dentro de la organización, ya que actúa como un fortalecimiento y un potenciador para lograr el mejor desempeño

Palabras clave : Empoderamiento; Cambios de actitud; Crecimiento organizacional; Desempeño.

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