Abstract

VAZQUEZ PARRA, José Carlos. Aproximación a la realidad laboral indígena en México. Entre el paternalismo y los estereotipos. Oikos Polis [online]. 2020, vol.5, n.2, pp.21-34. ISSN 2521-960X.

Resumen No cabe duda que la discriminación es un tema que puede llegar a ser reflexionado desde múltiples perspectivas, siendo, su impacto en el desarrollo de las personas, un enfoque que resulta fundamental dentro de las sociedades modernas. Los países deben velar por el bienestar de sus ciudadanos, por lo que atender a posibles situaciones de discriminación debería de ser una prioridad. Sin embargo, y en el caso concreto de la discriminación de las personas indígenas, este malestar parece encontrar argumentos irracionales para seguir arraigado, tanto en las acciones que emprende el gobierno, como en el imaginario del resto de la ciudadanía. Así, el presente artículo tiene el objetivo de hacer una reflexión sobre la discriminación laboral indígena y los factores que han llevado a la imposibilidad de reducción de la brecha de desigualdad, considerando la obligación que tiene el Estado de brindar bienestar a todos sus ciudadanos

Keywords : Bienestar; discriminación; comunidades indígenas; programas sociales; desarrollo social.

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