Resumo

MEZA BARAJAS, Esther. El papel del hombre en las organizaciones: un enfoque basado desde las teorías organizacionales. Oikos Polis [online]. 2017, vol.2, n.2, pp.3-28. ISSN 2521-960X.

Resumen Existen factores exógenos y endógenos que sustentan el crecimiento de una organización empresarial, son sus integrantes los responsables de transformar dichos factores los cuales son utilizados mediante los conocimientos de los individuos quienes son el elemento clave para el funcionamiento de la organización. El hombre ha logrado la existencia y permanencia de las industrias, convirtiéndose en uno de los activos más importantes para éstas. Por tal motivo, el objetivo de este estudio es analizar el papel del hombre en las organizaciones desde las teorías organizacionales, contemplando las clásicas y las modernas. De acuerdo a la literatura analizada, se concluye que existe una diferencia en cuanto al desarrollo del hombre visto desde las dos perspectivas teóricas, encontrando que anteriormente éste era un individuo que cumplía órdenes y, posteriormente, llegó a ser el tomador de decisiones contribuyendo al desarrollo de la organización.

Palavras-chave : Teorías clásicas; Teorías modernas; Organizaciones; Papel del hombre.

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