Resumo

CASANOVA SALAZAR, Norma Yalila. Transición laboral: Estudio de caso para egresados de Ciencias Económicas, Administrativas y Financieras. Oikos Polis [online]. 2016, vol.1, n.1, pp.89-134. ISSN 2521-960X.

Contar con título universitario no garantiza ni el status social, ni el empleo pleno. Ahí radica la importancia de vincular la formación universitaria con el empleo para determinar cuáles son las principales características para el éxito de un graduado. Se pretende con la investigación, determinar los procesos de transición al mercado laboral en la Facultad de Ciencias económicas Administrativas y Financieras de la UAGRM, para identificar características exitosas en su carrera profesional. La confluencia de diversos abordajes teóricos y metodológicos para estudiar este fenómeno nos lleva a proponer una agenda de investigación a través de la cual se elaboren bases de datos del entorno para promover una coordinación interinstitucional que beneficie a los graduados en su inserción socio profesional. Los principales hallazgos enuncian factores condicionantes del mercado laboral y factores determinantes para saborear el éxito profesional, el empleo pleno y lograr estatus social, denotando que para esto se requiere esfuerzo y trabajo individual.

Palavras-chave : Mercado laboral profesional; transición al mercado laboral; Inserción laboral; calidad de la inserción laboral profesional.

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