Resumo

ROCHABRUN HIDALGO, Fanny Mercedes; UCEDA FLOREZ, Rosalicia Mercedes  e  SALAS-BLAS, Edwin. Estresse de trabalho e percepção das comoetências dos pais que trabalham. Revista de Psicologia [online]. 2021, n.26, pp.51-68.  Epub 31-Dez-2021. ISSN 2223-3032.  https://doi.org/10.53287/wzsy6920rr57j.

O estresse no trabalho está relacionado à percepção das competências parentais em pais trabalhadores, trata-se de um estudo transversal associativo com desenho correlacional preditivo (Ato, López & Benavente, 2013), participaram 177 pais (55,7% mulheres), que trabalharam pelo menos 30 horas por semana e que tenham filhos entre 3 e 12 anos. Os instrumentos utilizados foram o Inventário do modelo demanda-controle-apoio (Rosario-Hernández & Rovira, 2016) e a Escala de Competência Parental Percebida (Vera-Vásquez, Zaragoza-Tafur & Musayón-Oblitas, 2014). Os resultados encontraram correlações significativas e positivas entre a dimensão apoio com o assumir do rol e o lazer compartilhado (.27). Do mesmo modo, a dimensão apoio está positivamente relacionada com a implicação escolar (.28), tal como a dimensão controle com o assumir do rol e o lazer compartilhado (.22). Também foi encontrada uma correlação positiva e moderada entre as exigências laborais e as horas trabalhadas (.34). Foi possível comparar os resultados com estudos anteriores que reforçam a ideia de que, devido ao número de compromissos laborais, é mais difícil para os pais ficarem em casa. Em conclusão, as pessoas que percebem estresse no trabalho terão uma menor percepção da competência parental, pois não encontram um equilíbrio entre as funções de ambos roles.

Palavras-chave : Criação; Consequências do estresse; Estresse laboral; Pais trabalhadores; Percepção da competência parental..

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