Resumen

VILLAVICENCIO SANCHEZ, Natalia Anahi  y  ARCE DURAN, Paola Andrea. EQUILÍBRIO ENTRE CONCILIAÇÃO FAMILIAR E SATISFAÇÃO NO TRABALHO DE MULHERES COM TRABALHO PAGO DURANTE A CRISE DE SAÚDE DE 2020 NA CIDADE DE LA PAZ. Ajayu [online]. 2021, vol.19, n.2, pp.286-315. ISSN 2077-2161.

No contexto boliviano, sabe-se que as condições sociais e de trabalho para mulheres e homens são muito diferentes e o fato de cumprir duas funções: trabalho remunerado e não remunerado, já estava em desvantagem. E ficou muito mais complicado com a chegada da Covid-19. Diante dessa situação, surge o interesse em determinar se há equilíbrio entre a conciliação da vida familiar e a satisfação profissional das mulheres com o trabalho remunerado durante a crise de saúde de 2020 especificamente na cidade de La Paz. Para isso, foi aplicado o Inventário das Relações Família e Trabalho e a Escala de Satisfação no Trabalho aos voluntários que, durante a quarentena, faziam parte de uma organização e recebiam benefícios nos termos da legislação. A amostra foi composta por 177 trabalhadores, sendo 126 mulheres e 51 homens com dispersão etária entre 18 e 60 anos. Onde os resultados mostraram que a conciliação trabalho-família é maior para as mulheres, enquanto a satisfação no trabalho é maior para os homens; ao mesmo tempo, as variáveis ​​apresentaram correlação de dependência entre si, visto que aumentar uma também aumenta a outra. Concluiu-se que não houve equilíbrio entre reconciliação familiar e satisfação no trabalho das mulheres bolivianas durante a crise de saúde de 2020 e que, devido a isso, o hiato de gênero ampliou e agravou todas as desigualdades existentes na sociedade.

Palabras clave : Desigualdade de gênero; Conciliação trabalho-família; Satisfação no trabalho; Crise de saúde; Covid-19.

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