SciELO - Scientific Electronic Library Online

 
vol.12 número1PSICOANALÍTICAS SOBRE EL ESTUDIO DE LAS PERVERSIONESCONCEPTO DE FELICIDAD EN JÓVENES índice de autoresíndice de materiabúsqueda de artículos
Home Pagelista alfabética de revistas  

Servicios Personalizados

Articulo

Indicadores

Links relacionados

  • No hay articulos similaresSimilares en SciELO

Compartir


Ajayu Órgano de Difusión Científica del Departamento de Psicología UCBSP

versión On-line ISSN 2077-2161

Resumen

BOHRT, Raúl; SOLARES, Lisseth  y  ROMERO, Cecilia. EVOLUÇÃO DO CONTRATO PSICOLÓGICO E COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL E VELHICE. Ajayu [online]. 2014, vol.12, n.1, pp. 33-63. ISSN 2077-2161.

Este trabalho é uma extensão da tese de investigação elaborado por Solares (2012) focado em estabelecer as relações entre Comprometimento Organizacional e o Contrato Psicológico em dados de 85 funcionários de duas companhias de seguros da cidade de La Paz. O objetivo deste artigo é analisar a relação entre aqueles variáveis introduzindo Idade e Antiguidade na Organização. A pesquisa disponível argumenta que o fator tempo interage com o Compromisso e o Contrato Psicológico. Conclusão principal descreve, enquanto as relações entre empregados e suas organizações são dinâmicas, também são particularmente sensíveis ao tempo. Os dados mostraram que os mais velhos idade mais compromisso apresenta. Essa relação é expressa mais claramente na componente continuidade. Sobre estabilidade no emprego, foi claramente afetado com a força de ambos os tipos de contrato psicológico (relacional e transacional), enquanto estabilidade no emprego aumentou.

Palabras clave : Contrato Psicológico; Comprometimento Organizacional; Antiguidade na Organização; Idade; 'Épsilon' Escala.

        · resumen en Español | Inglés     · texto en Español     · Español ( pdf )

 

Creative Commons License All the contents of this journal, except where otherwise noted, is licensed under a Creative Commons Attribution License