Resumen

LEON SERRANO, Lady; NORIEGA TITO, Evelyn  y  MURILLO GUEVARA, Madelyn. Impacto del clima organizacional sobre el rendimiento laboral del docente. Fides Et Ratio [online]. 2018, vol.16, n.16, pp.15-32. ISSN 2071-081X.

La ciudad Santa Rosa cuenta con instituciones educativas que ofrecen servicio de calidad. Los docentes reciben constantes capacitaciones para ser evaluados y para medir su rendimiento laboral. La investigación tiene como objetivo, identificar el impacto del clima organizacional sobre el desempeño docente en el campo laboral de una institución. El método aplicado es Regresión Múltiple, utilizando datos del Colegio Demetrio Aguilera Malta. La aplicación del modelo en su conjunto presenta un buen ajuste con R^Λ2 = 0.8711, es decir las variables independientes son estadísticamente significativas para explicar la variable dependiente. Los resultados determinan que el rendimiento laboral del docente depende del factor clima organizacional para obtener significativos resultados académicos.

Palabras clave : Rendimiento académico; evaluación docente; clima organizacional; experiencia laboral.

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