Resumen

AVILA VALDEZ, José Luis  y  GUTIERREZ GONZALEZ, Manuel Alejandro. Liderazgo para el bien común: la adaptación de una escala y su validación. Perspectivas [online]. 2025, n.56, pp.129-166.  Epub 30-Nov-2025. ISSN 1994-3733.  https://doi.org/10.35319/perspectivas.202556290.

El objetivo de este estudio es adaptar una escala de liderazgo para el bien común en dos sentidos; primero, en reformular teóricamente algunas de las dimensiones y, con base en ello, adecuar los ítems utilizados; segundo, profundizar en la validación del modelo de medida que subyace de la misma, todo ello a través de un análisis factorial confirmatorio. El instrumento tipo Likert de 7 puntos fue aplicado a una muestra de 658 estudiantes universitarios en donde el 62.9% eran hombres y el 37.1% mujeres, todos ellos con edades que iban desde los 18 a los 26 años. Después de algunos ajustes, se tiene como resultado una adaptación de la escala de medición de liderazgo para el bien común con diez dimensiones que miden lo ideal y lo real y, además, presenta buenas propiedades psicométricas de confiabilidad y validez.

Palabras clave : liderazgo, bien común; validación; análisis factorial confirmatorio.

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