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Cuadernos Hospital de Clínicas

Print version ISSN 1562-6776

Abstract

TAMAYO CABALLERO, Carlos; ALEJO POCOMA, Jimmy L  and  CHAMBI HUANACO, Ivar. Relación entre estrés y hábito de fumar en personal de salud, ciudad de La Paz Bolivia, 2014. Cuad. - Hosp. Clín. [online]. 2015, vol.56, n.1, pp.27-35. ISSN 1562-6776.

Pregunta de investigación.- ¿Cuál será el perfil del consumo de tabaco y el estrés en personal del sector salud? Objetivo.- Describir las características del consumo de tabaco del personal de salud relacionado al Estrés percibido, por las variables de edad, sexo. Método.- Investigación observacional de corte transversal analítico. Resultados.- Los resultados muestran que una diferencial importante entre ocupación de los profesionales en salud, son los médicos en servicios los que están en condición de estrés en un porcentaje de 48,8%. La prevalencia de hábito de fumar en el personal de salud es de 26,9% (IC 24,4 - 29,4), siendo mayor la prevalencia en el sexo masculino con 30,87 (IC 26,9 -34,9), si consideramos la prevalencia de la exposición la más alta fue en el sexo femenino con 57,99% (IC 55,2 - 60,08). Se determinó la dependencia probabilística de la condición de estrés y el hábito de fumar con la prueba de chi2 = 7,06 p valor=0,008, que indica un nivel de asociación significativa entre el estrés y el hábito de fumar. Las personas en situación de estrés tienen 1, 4 veces más probabilidad de tener hábito de fumar que los que no se encuentran con estrés (RMP= 1,4 IC 1,09 -1,81). El 14% de los casos de personas con hábito de fumar se pudieron haber prevenido si las personas no estuvieran con estrés. Se podría prevenir el 29,1% de los casos de hábito tabáquico si las personas que están con estrés salieran de esta condición. Conclusiones.- Se estableció que existe una alta prevalencia de consumo de tabaco en el personal de salud, vinculado al estrés. Es evidente la diferencia de condiciones de tabaquismo y estrés valorados por razón de género y ocupación

Keywords : Estrés; hábito de consumo de tabaco.

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