Scielo RSS http://www.scielo.org.bo/rss.php?pid=2071-081X20120001&lang=es vol. 5 num. 5 lang. es http://www.scielo.org.bo/img/en/fbpelogp.gif http://www.scielo.org.bo http://www.scielo.org.bo/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S2071-081X2012000100002&lng=es&nrm=iso&tlng=es Describe las determinaciones normativas que modificaron esencialmente la Ley del Notariado en Bolivia, distorsionando el deber del profesional fedatario y la praxis notarial en la evolución histórica de la función fedataria por los recursos jurídicos ilegales que se utilizaron para subsanar las omisiones en el otorgamiento o la autorización de las Escrituras públicas, así como la firma de los testigos instrumentales. Analiza la omisión de los principios de inmediación y unidad de acto en la autorización de la constitución de derechos y la escasa previsión de la seguridad jurídica. Describe todos los factores de carácter jurídico y deontológico para sustentar que las disposiciones jurídicas condicionan una praxis notarial anti-ética http://www.scielo.org.bo/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S2071-081X2012000100003&lng=es&nrm=iso&tlng=es Describe los fundamentos del Secreto Profesional del Notario de Fe Pública, tomando en cuenta la reserva, al sigilo y secreto profesional en general. Desarrolla las cualidades obligatorias a todo fedatario, resumidas en ciencia y experiencia, discreción y seguridad, prudencia, temor de Dios, verdad en el anotar y habilidad en el escribir, diligencia en el despacho, justicia y piedad, cortesía y afabilidad, desapasionado al interés y legal con las partes, recto en el secreto profesional é inclinado a honestas costumbres. Valora la investidura de la fe pública que se da con la autenticación, legalidad y legitimación. Concluye con el fundamento que el deber de secreto es quizá el más riguroso del Notario, el que le presta su más trascendente carácter, y que es un deber no sólo moral, sino y sobre todo establecido muy claramente por la ley. Al mismo tiempo analiza el secreto que corresponde a otras profesiones, funcionarios públicos y auxiliares del Notario. Concluye con la revelación estableciendo en qué casos concretos "El secreto confiado obliga todavía más, si la persona a quien se confió está investida de un cargo, y mucho más, si esa persona depositaría del secreto estuviera constituida en dignidad pública" (Merkelbach http://www.scielo.org.bo/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S2071-081X2012000100004&lng=es&nrm=iso&tlng=es Bolivia ha sufrido muchos cambios dentro de su estructura territorial y las competencias que dentro de la puesta en vigencia de la Nueva Constitución Política del Estado y el reconocimiento de las Autonomías Departamentales se han otorgado a los Gobiernos Departamentales Autónomos. Sin embargo, existe un serio problema que tal vez no se lo ha enfocado debidamente, y es el de los ingresos que vayan a recibir estas regiones para poder ser autónomas en todo el sentido de la palabra. En ese sentido, uno de los problemas que puede surgir es la doble tributación interna, donde por el mismo concepto una misma persona podría pagar un doble tributo. Una de las posibles soluciones es precisamente la implantación de modelos de acuerdos interdepartamentales destinados a evitar doble imposición interna y evasión fiscal http://www.scielo.org.bo/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S2071-081X2012000100005&lng=es&nrm=iso&tlng=es El artículo establece las diferencias y relaciones conceptuales entre contrato, documento y minuta en la legislación boliviana, para a continuación pronunciarse sobre las distintas relaciones (sustancia, prueba y función) que el documento puede cumplir hacia el contrato. Se refiere al concepto y aptitudes de minuta, expone los criterios para la interpretación de su contenido, critica el entendimiento atrás de la cláusula de valor de contrato o de valor de documento privado requeridas por la doctrina y jurisprudencia, para finalizar pronunciándose sobre las relaciones de sustancia, prueba y función entre la minuta y el contrato http://www.scielo.org.bo/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S2071-081X2012000100006&lng=es&nrm=iso&tlng=es Se ha considerado al ser humano, que fallece en la etapa de su gestación, como un ser que nunca ha llegado a ser sujeto de derecho. Ello corresponde a una discriminación jurídica poco razonable que, por consiguiente, es ilegal. En este documento se sustentan los argumentos que pretenden demostrar esta afirmación y la interpretación de las normas legales que rigen a esta materia, con la finalidad de justificar que la personalidad se la adquiere de manera definitiva al momento de la concepción http://www.scielo.org.bo/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S2071-081X2012000100007&lng=es&nrm=iso&tlng=es La actividad laboral ha existido desde siempre, ya en la Biblia se tocaba el tema de los trabajadores. El mercado laboral en los diferentes países incesantemente fue luchando por lograr conquistas laborales como una forma de protección por el trabajo realizado. En las luchas obreras del 3 y 4 de mayo de 1886 en la ciudad de Chicago, donde se produjeron violentos enfrentamientos que causaron muertos y heridos, ya se exigía la reducción de la jornada laboral a ocho horas. Desde la Revolución Industrial, al ser el trabajo una actividad permanente del diario vivir de la sociedad, se hizo necesario contar con una normativa eficiente sobre los derechos, deberes, prohibiciones y beneficios que deben sujetarse tanto los empleados como los empleadores. Al crearse la Organización de Naciones Unidas el 28 de abril del año 1919, se fueron internacionalizando las leyes laborales, el 24 de junio del año 1919 se suscribió el Tratado de Versalles originando la creación de la O.I.T a fin de velar por los derechos a la seguridad de los trabajadores. En Bolivia buscando la dignificación del trabajo, la protección legal y social de la clase trabajadora del país, y en vista de que las relaciones laborales no estaban sujetas a ninguna norma especial, se hizo necesario regular la actividad laboral. Con el transcurrir del tiempo los preceptos legales en materia laboral fueron modificándose a fin de brindar cierta estabilidad al trabajador, quien constantemente realizaba grandes movilizaciones buscando mejoras salariales y previsiones sociales, se vio imperioso que se cuente con la Ley General del Trabajo y la Ley de Seguridad Social. La reglamentación sobre la estabilidad laboral en Bolivia a lo largo de la historia busca que el empleador no"disfrace" la forma de contratación en desmedro a un derecho primario de la familia: empleo estable con una justa remuneración. Un ejemplo de una forma de "disfraz" de la contratación laboral fue el art. 55 del Decreto Supremo No. 21060 que disponía la libre contratación, originando inestabilidad laboral y donde prácticamente el empleado estaba desamparado, este artículo se derogó puesto que era beneficioso para los empleadores y no así para los trabajadores. También se pueden considerar las pasantías "remuneradas" una forma donde el empleador evade los derechos laborales http://www.scielo.org.bo/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S2071-081X2012000100008&lng=es&nrm=iso&tlng=es En la actualidad, estando consientes del mundo tan competitivo en el que vivimos, debemos considerar crítica la forma en la que las empresas emprenden proyectos, en especial los que están relacionados con la tecnología. Los proyectos tecnológicos son bastante costosos para poder darse el lujo de sufrir un fracaso, es por este motivo que este artículo presenta algunos lineamientos y aclara la forma en la que los proyectos tecnológicos deben ser enfrentados para evitar sus fracasos http://www.scielo.org.bo/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S2071-081X2012000100009&lng=es&nrm=iso&tlng=es Uno de los recursos electrónicos que frecuentemente se usa con el propósito de optimizar la obtención de datos experimentales en las pruebas de laboratorio, son los m ¡croco ntro lado res . Estos dispositivos electrónicos en la actualidad, tienen una amplia gamma de aplicaciones en el campo de la ciencia y la tecnología, y más aún en la industria. La educación actual no prescinde del uso de los chips electrónicos, siendo uno de los instrumentos electrónicos más utilizados en el diseño de los diferentes equipos experimentales de laboratorio. En el presente trabajo se utiliza un microcontrolador de la familia PIC para diseñar un dispositivo que nos permita encontrar coeficientes de fricción o rozamiento estático de diferente materiales cuando las superficies de éstas entran en contacto http://www.scielo.org.bo/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S2071-081X2012000100010&lng=es&nrm=iso&tlng=es Uno de los recursos electrónicos que frecuentemente se usa con el propósito de optimizar la obtención de datos experimentales en las pruebas de laboratorio, son los m ¡croco ntro lado res . Estos dispositivos electrónicos en la actualidad, tienen una amplia gamma de aplicaciones en el campo de la ciencia y la tecnología, y más aún en la industria. La educación actual no prescinde del uso de los chips electrónicos, siendo uno de los instrumentos electrónicos más utilizados en el diseño de los diferentes equipos experimentales de laboratorio. En el presente trabajo se utiliza un microcontrolador de la familia PIC para diseñar un dispositivo que nos permita encontrar coeficientes de fricción o rozamiento estático de diferente materiales cuando las superficies de éstas entran en contacto http://www.scielo.org.bo/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S2071-081X2012000100011&lng=es&nrm=iso&tlng=es La industria del cemento en Bolivia ha venido experimentando un gran crecimiento a lo largo de los últimos años. La oferta de este producto está en manos de algunas empresas, que tienen un alto poder de mercado. Determinar el grado de concentración de cada empresa en esta industria, es el objetivo de este trabajo http://www.scielo.org.bo/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S2071-081X2012000100012&lng=es&nrm=iso&tlng=es La presente investigación tuvo como finalidad central la comprensión profunda de la realidad humana en un contexto educativo, la forma cómo crecen humana y profesionalmente los docentes en formación que aspiran a ser maestros de secundaria