Scielo RSS http://www.scielo.org.bo/rss.php?pid=2223-303220150002&lang=es vol. num. 14 lang. es http://www.scielo.org.bo/img/en/fbpelogp.gif http://www.scielo.org.bo http://www.scielo.org.bo/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S2223-30322015000200003&lng=es&nrm=iso&tlng=es El objetivo de este trabajo es estudiar el rol de los estereotipos en la construcción de la integración latinoamericana. Partimos de que los estereotipos no son productos solamente elaborados por la actividad cognitiva individual, son también productos sociales y colectivos y de poder dentro de una sociedad, funcionan como justificadores ideológicos, legitiman las relaciones sociales y construyen la identidad social del sujeto; por lo que su estudio no debe considerar solamente las actuales relaciones intergrupales, sino que, también debe estar familiarizado con la historia de estas relaciones.<hr/>This work aims to study the way stereotypes influence in the construction of Latin American integration. The stereotype are not only results of individual cognitive activity, are also social, collectives and power products, they function as ideological justifying, they legitimize social relations and build the social identity of the subject; so their study should not be considered only inter-group relations, butthat should also be familiar with the history of these relations.<hr/>O objetivo deste trabalho é estudar o papel dos estereótipos na construção da integração latino--americana. Nós acreditamos que os estereótipos não são processados apenas por la atividade cognitiva individual, eles também são productos sociais, coletivos e poder de uma sociedade. Eles tambem som justificadores ideológicos, legitiman as relações sociais e construen a iden-tidade social do sujeito. Seu estudo não deve considerar somente relações intergrupais, mas também deve estar familiarizado com a história dessas relações. http://www.scielo.org.bo/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S2223-30322015000200004&lng=es&nrm=iso&tlng=es La presente investigación es básicamente la recopilación de datos que justifican la relación que existe entre la violencia contra las mujeres, en este caso, mostrada desde el ámbito laboral como acoso psicológico laboral debido a las relaciones adversarias de poder y cómo este influye en que las mujeres decidan ir o no ir a su fuente laboral o no quieran hacerlo. Para la investigación se trabajó en un centro médico privado de la cuidad de La Paz- Bolivia en el que se analizó a 84 enfermeras (licenciadas y auxiliares) preguntándoles 43 conductas de mobbing del cuestionario de Cisneros y relacionándolos con 4 preguntas que cuantifiquen el ausentismo laboral debido a los mismos comportamientos. Se llegaron a los resultados de que existe acoso psicológico laboral dentro de la institución de estudio y que el 80% del mismo es generado por las relaciones de poder mal manejadas (mobbing descendente). Las mujeres más afectadas son aquellas que tienen entre 18 y 25 años de edad y aquellas que son auxiliares en enfermería. Para la empresa se estimaron índices de ausentismo posible y real, así como su respectiva traducción en términos monetarios. Los índices de ausentismo fluctúan entre 1% y 12,38% cifras alarmantes para la organización y los costos empresariales de ausentismo, por su parte, están dados entre Bs. 916,00 y Bs. 26.031,95 mensuales. La violencia contra las mujeres dentro de un centro médico privado debido a las relaciones adversas de poder es significativa para las víctimas y costosa para la empresa.<hr/>This investigation is basically collecting the information between the contras violence women, in this case, shown from the workplace, traduce in mobbing because of the adverse power relationships and howthis affects in the behavior of women when they decide notto go to their labor or unwilling to do so. For research we worked with a private medical center in the city of La Paz, Bolivia in which were analyzed 84 nurses (licensed and auxiliary) by asking the 43 mobbing behaviors in the questionnaire of Cisneros and relating itwith 4 questions to quan-tify absenteeism labor due to the same behaviors. They came to the results that there is labor mobbing within the institution study and 80% of it is generated by adverse power relationships (vertical mobbing). The women most affected are those between 18 and 25 years of age and those who are nursing assistants. Forthe company, we estimated absenteeism possible and real and its translation in monetary terms. Absenteeism rates rangingfrom 1 % to 12.38% alarming figures forthe organization and business costs of absenteeism, meanwhile, are given between Bs. 916,00 and Bs. 26,031.95 monthly. Violence against women in private health center due to adverse power relations is significant forvictims and costly forthe company<hr/>Esta pesquisa é, basicamente, a coleta de dados que suportam a relação entre as mulheres contras de violência, neste caso, mostrado a partir do local de trabalho e assédio moral por causa das relações antagônicas de poder e como isso afeta as mulheres eles decidem não ir para o seu trabalho ou não querem fazê-lo. Para a pesquisa, nós trabalhamos com um centro médico privado na cidade de La Paz, na Bolívia, em que 84 enfermeiros (licenciado e auxiliar) foi analisado por pedindo 43 comportamentos mobbing no questionário e relacionando Cisneros 4 perguntas para quantificar o absentismo de trabalho devido aos mesmos comportamentos. Eles vieram para os resultados que há mobbing de trabalho no âmbito do estudo instituição e 80% do que é gerado pelas relações de poder extraviadas (descendente mobbing). As mulheres mais afetadas são aquelas entre 18 e 25 anos de idade e aqueles que são auxiliares de enfermagem. Para o absentismo empresa possível e real, e sua tradução em termos monetários é estimado. taxas de absentismo que variam de 1% a 12,38% números alarmantes para as despesas de organização e de negócios de absentismo, por sua vez, são dadas entre Bs. 916,00 e Bs. 26,031.95 mensal. A violência contra as mulheres no centro de saúde privada, devido às relações de poder opostos é significativo para as vítimas e oneroso para a empresa http://www.scielo.org.bo/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S2223-30322015000200005&lng=es&nrm=iso&tlng=es La presente investigación pretende describir la Identidad Grupal de la Barra Brava denominada "Gloriosa Ultra Sur" simpatizante del Club The Strongest de La Paz-Bolivia, procesos, expresiones y características de la configuración de la identidad grupal para un análisis de sus elementos constitutivos. La problemática planteadaes entendida porTajfel (1981) como una "parte del autoconcepto de un individuo, que deriva de su pertenencia a un grupo social junto con el significado valorativo y emocional asociado a dicha pertenencia".En el fútbol boliviano, están surgiendo manifestaciones de violencia en los escenarios deportivos e incluso en escenarios públicos,hechos que son protagonizados por las Barras Bravas, en menor frecuencia que en los países de Sudamérica, por lo que se hace indispensable que en nuestro medio (Bolivia) se describan y analicen estos aspectos para poder comprender el comportamiento de estas agrupaciones y posiblemente disminuir los hechos, aún aislados, de violencia que se están generando, determinando medidas y líneas de acción para la prevención de estos hechos desde la perspectiva de la Psicología Social.<hr/>This research aims to describe the group identity of the Barra Brava called "Glorious Ultra Sur" supporter of The Strongest La Paz-Bolivia, processes, expressions and characteristics of group identity settings for an analysis of its constituent elements. The issue raised is understood by Tajfel (1981) as "part of an individual's self-concept which derives from its membership in a social group together with the evaluative and emotional significance attached to that membership". In the Bolivian football, emerging forms of violence in sports venues and even in public settings, facts which are carried out by hooligans, less frequently than in the countries of South America, so it is essential that in our environment (Bolivia) will describe and analyze these aspects in order to understand the behavior of these groups and possibly decrease the facts, even isolated, violence being generated, determining measures and lines of action to prevent these events from the perspective of psychology Social<hr/>Esta pesquisa tem como objetivo descrever a identidade do grupo do Barra Brava chamado de "Glorious Ultra Sur" defensor do The Strongest La Paz-Bolívia, processos, expressões e características de configuracóes de identidade de grupo para uma análise dos seus elementos constitutivos. Aquestão levantada é entendida porTajfel (1981) como "parte do auto-conceito de um indivíduo que deriva da sua pertença a um grupo social em conjunto com a avaliação e significado emocional ligado ao que a adesão". No futebol boliviano, surgindo formas de violência em recintos desportivos e até mesmo em ambientes públicos, factos que são realizadas por hooligans, com menos frequência do que nos países da América do Sul, por isso é essencial que, em nosso meio ambiente (Bolívia) irá descrever e analisar estes aspectos, a fim de entender o comportamento desses grupos e, possivelmente, diminuir os fatos, mesmo isolado, a violência que está sendo gerado, que determina as medidas e linhas de ação para prevenir esses eventos a partir da perspectiva da psicologia social http://www.scielo.org.bo/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S2223-30322015000200006&lng=es&nrm=iso&tlng=es El presente trabajo de investigación tiene como objetivo conocer la inserción laboral de los titulados de Psicología de la Universidad Mayor de San Andrés, para este propósito se realizó un estudio descriptivo empleando un cuestionario de inserción laboral mediante una encuesta telefónica a 240 titulados de las gestiones 2007-2015, tomando en cuenta las diferentes variables en relación a su inserción laboral como: la información relativa a su formación académica, las características de su inserción laboral, la percepción del titulado acerca de su formación recibida en la carrera de psicología y su formación continua posterior a su titulación. El análisis y la reflexión sobre los resultados de este estudio sirve para conocer la realidad laboral del psicólogo titulado de la UMSA y como un insumo para la toma de decisiones por parte de los docentes y estudiantes para el mejoramiento de la carrera y la reformulación del plan de estudios que responda a las necesidades y exigencias que requiere el actual mercado laboral en Bolivia.<hr/>This research aims to determine the employment of graduates of Psychology at the Universidad Mayor de San Andrés, for this purpose a descriptive study was conducted using a question-naire of employment by atelephone survey of 240 graduates ofthe steps2007 -2015, taking into account the different variables in relation to their employment as information on their edu-cation, the cha racte risti cs of their employment, entitled perception about their training received in the psychology and ongoing training after their degree. Analysis and reflection on the results of this study serves to know the reality of labor UMSA licensed psychologist and as an input for decision-making by teachers and students to improve the career and plan reformulation study that responds to the needs and demands required by today's labor market in Bolivia.<hr/>Esta pesquisa tem como objetivo determinar o emprego dos diplomados de Psicologia da Uni-versidade Mayor de San Andrés, para este efeito um estudo descritivo foi realizado através de um questionário de emprego através de uma pesquisa telefônica de 240 graduados dos passos 2007 -2015, tendo em conta as diferentes variáveis em relação ao seu emprego como informações sobre a sua educação, as características do seu emprego, a percepção direito sobre a sua formação recebida na psicologia e formação contínua após o seu grau. Análise e reflexáo sobre os resultados deste estudo serve para conhecer a realidade do trabalho UMSA licenciada psicólogo e como um contributo para a tomada de decisão por professores e alu-nos para melhorar a carreira e plano de reformulação estudo que responde às necessidades e demandas exigidas pelo mercado de trabalho de hoje na Bolívia. http://www.scielo.org.bo/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S2223-30322015000200007&lng=es&nrm=iso&tlng=es Resumen Esta investigación busca describir las competencias laborales genéricas y específicas del psicólogo de acuerdo con el área aplicativa: Clínica, Educativa y Social, adquiriendo las competencias laborales de los profesionales en psicología requeridas por las Instituciones, mediante la aplicación de un cuestionario y entrevista semi-estructurada aplicada a las instituciones públicas y privadas y una revisión de las solicitadas de personal dos periódicos de la ciudad de La Paz. Para la investigación se conformó una muestra de 103 instituciones de la ciudad de La Paz, con un error muestral de 9,6 % y nivel de confianza de 95%.<hr/>Abstract The article is an opinion poll of employers on the corresponding graduates and professionals in psychology, labor market this research will give us information about job skills and professional performance in public and private institutions, the instruments implemented in research were a questionnaire and a semi-structured interview, in addition to contrast the data a review of the requested personal published on Sunday in steps 2013, 2014 and 2015 newspaper the daily Journal and the Reason forthe city of held Peace. For a sample of 103 research institutions in the city of La Paz it was formed, with a sampling error of 9.6% and confidence level of 95%.<hr/>Resumo O artigo é uma pesquisa de opinião dos empregadores sobre os graduados correspondentes e profissionais da psicologia, mercado de trabalho dessa pesquisa vai nos dar informações sobre habilidades de trabalho e desempenho profissionai em instituições públicas e privadas, os instrumentos implementados em pesquisa foram um questionário e uma entrevista semi--estruturada, além de contrastar os dados de uma revisão do pessoal solicitado publicada no domingo, em passos 2013, 2014 e 2015 jornais Jornal diário e a razão para a cidade de deti-dos Paz. Para uma amostra de 103 instituições de pesquisa na cidade de La Pazfoi formada, com um erro amostral de 9,6% e nível de confianca de 95%. http://www.scielo.org.bo/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S2223-30322015000200008&lng=es&nrm=iso&tlng=es Resumen Se investiga la forma en que administran su tiempo los universitarios que además de estudiar, trabajan para soportar el costo que sus estudios lo demandan. Con el apoyo invalorable de los estudiantes de la Carrera de Psicología que cursan las asignaturas de Taller de Estadística Computacional y Psicoestadística se ha realizado la presente Encuesta de Opinión.<hr/>Abstract This article investigates the way in which they manage their time that the university in addition to studying, working to support the cost that their studies demand it. With the invaluable sup-portofthe students of Psychology thattake subjects ofWorkshop in Computational Statistics and Psicoestadistica has made this Opinion Poll.<hr/>Resumo Sempre dedicada à vida acadêmica investiga a forma como gerencia seu tempo que a univer-sidade , além de estudar, trabalhar no sentido de apoiar o custo que seus estudos procura-lo. Com o inestimável apoio dos estudantes de Psicologia que tenham temas de Workshop em Estatística e Computacional Psicoestadistica fez a sondagem.