RESUMEN El turbulento contexto económico incide en el desempeño de las empresas que participan en el mercado de intermediación financiera, aspecto que genera el resurgimiento de la duda sobre cuan estables y fortalecidos se encuentran los bancos para afrontar escenarios adversos. En este marco, esta investigación se centra en el análisis del desempeño y posición financiera de los bancos desde una perspectiva y capacidad individual para afrontar situaciones que podrían comprometer su subsistencia. Dicha evaluación se enfoca en el análisis de alertas tempranas y de escenarios adversos pero probables bajo desde tres ópticas diferentes pero complementarias: la evaluación de irregularidades financieras, el análisis CAMELS y las pruebas de tensión. Estas metodologías nos han permitido determinar que el Sistema Bancario en Bolivia presenta niveles razonables de resiliencia, que debe ser acompañada por un marco normativo prudencial y una supervisión orientada a evitar que los shocks externos materialicen vulnerabilidades presentes en las hojas de balance. En nuestro análisis evidenciamos el caso especial de 2 entidades que merecen un tratamiento especial a fin de evitar ingresar en problemas individuales y que incluso pudieran afectar al sistema.

ABSTRACT The turbulent economic context affects the performance of companies that participate in the financial intermediation market, an aspect that generates the resurgence of reasonable doubt about how stable and strengthened banks are to face adverse scenarios. In this framework, the research focuses on the analysis of the performance and financial position of banks from an individual perspective and capacity to face situations that could compromise their permanence in the market. This evaluation focuses on the analysis of early warnings and adverse but probable scenarios from three different but complementary perspectives; the assessment of financial irregularities, the CAMELS analysis and stress tests. Methodologies that have allowed us to determine that the Banking System in Bolivia presents interesting levels of resilience, which must be accompanied by close supervision and a prudential regulatory framework to prevent external shocks from materializing vulnerabilities present in the balance sheets, especially in 2 entities, the same ones that deserve special treatment in order to avoid entering into strategic sustainability problems.

RESUMEN Considerando que la ética y los valores de las personas, constituyen un componente fundamental para el desenvolvimiento de los empleados del sector de intermediación financiera sin conductas improcedentes que generen riesgo operativo (RO), el presente trabajo de investigación se realizó a partir de las proposiciones teóricas realizadas por Pereira [1], con el objetivo central de la validación indirecta de sus hipótesis P1A y P1B [1], realizándose un análisis de las variables que se relacionan con el interés de trabajar en una entidad de intermediación financiera (EIF) mediante un estudio empírico en Bolivia aplicando encuestas con muestreo probabilístico simple y estratificado a 1656 estudiantes de 9 universidades y 1164 empleados de EIFs del citado país; considerando expectativas y valores universales. Al evidenciarse que mayoritariamente manifestaron interés en trabajar en EIFs (82.4% estudiantes y 98.4% empleados), los resultados obtenidos a través de modelo logit de regresión que permiten sugerir en orden de importancia, que las principales variables que están asociadas o relacionadas con el interés de trabajar para los estudiantes universitarios son el logro, seguido de benevolencia (ambos negativamente) y hedonismo (positivamente), mientras que para los funcionarios de EIFs son el logro y estimulación (ambos negativamente).

ABSTRACT Considering that the ethics and values of people constitute a fundamental component for the development of employees in the financial intermediation sector without inappropriate behaviors that generate operational risk (RO), this research work was carried out based on the theoretical propositions made by Pereira [1], with the central objective of indirect validation of his hypotheses P1A and P1B [1]. an analysis of the variables that are related to the interest of working in a financial intermediation entity (FIE) was carried out through an empirical study in Bolivia applying surveys with simple and stratified probabilistic sampling to 1656 students from 9 universities and 1164 employees of FIEs in that country; considering universal expectations and values. Being evident that most of them expressed interest in working in FIEs (82.4% students and 98.4% employees), the results obtained through logit regression model that have been used to improve the quality of the project. allow us to suggest, in order of importance, that the main variables that are associated with or related to the interest in working for university students are achievement, followed by benevolence (both negatively) and hedonism (positively), while for FIEs employees they are achievement and stimulation (both negatively).

RESUMEN En un entorno empresarial altamente competente, las competencias digitales emergen como un componente crucial para el avance de la productividad laboral en las estructuras empresariales. En este estudio se propuso como objetivo determinar la relación entre las competencias digitales y la productividad laboral del área comercial en una entidad financiera de Lima-Perú. Asimismo, con la finalidad de realizar un análisis más detallado, se desglosaron la variable competencias digitales en tres dimensiones: la comunicación, seguridad y resolución de problemas. Por otro lado, la variable de productividad laboral se fraccionó en otras tres dimensiones: la eficiencia, efectividad y adaptabilidad. Dentro del aspecto metodológico, la investigación se realizó con un enfoque cuantitativo, con un alcance correlacional y se empleó un diseño no experimental transeccional; los colaboradores fueron 58 asesores del área comercial de una entidad financiera en cuestión a quienes se les administró un cuestionario tipo Likert conformado por 24 ítems, 12 para cada variable para la recopilación de datos. Los resultados revelaron que las competencias digitales se relacionan significativamente en la productividad laboral, con un coeficiente de Rho de Spearman de 0,533. A su vez, se identificó una relación directa y significativa entre la productividad y la resolución de problemas con un coeficiente Rho de Spearman de 0,650. Sin embargo, existe una brecha de los asesores entre la productividad y las dimensiones: comunicación y seguridad con los coeficientes de Spearman de 0,341 y 0,364 respectivamente; lo que evidencia la necesidad de perfeccionar los métodos de adquisición de habilidades. Se destaca especialmente el papel esencial de las competencias digitales en el ámbito privado, ofreciendo valiosas perspectivas para orientar futuras políticas y prácticas.

ABSTRACT In a highly competent business environment, digital competencies emerge as a crucial component for the advancement of labor productivity in business structures. The objective of this study was to determine the relationship between digital competencies and labor productivity in the commercial area of a financial institution in Lima-Perú. Also, in order to perform a more detailed analysis, the digital competencies variable was broken down into three dimensions: communication, security and problem solving. On the other hand, the labor productivity variable was broken down into three other dimensions: efficiency, effectiveness and adaptability. Within the methodological aspect, the research was conducted with a quantitative approach, with a correlational scope and a transactional non-experimental design was used; the collaborators were 58 advisors from the commercial area of a financial institution in question who were administered a Likert-type questionnaire consisting of 24 items, 12 for each variable for data collection. The results revealed that digital competencies are significantly related to labor productivity, with a Spearman's Rho coefficient of 0.533. In turn, a direct and significant relationship was identified between productivity and problem solving with a Spearman's Rho coefficient of 0.650. However, there is an assessors' gap between productivity and the dimensions: communication and safety with Spearman's coefficients of 0.341 and 0.364 respectively; evidencing the need to refine skill acquisition methods. The essential role of digital competencies in the private sphere is especially highlighted, offering valuable insights to guide future policies and practices.

RESUMEN El presente trabajo de investigación utiliza el modelo logit de regresión y la descomposición de Oaxaca- Blinder con objeto de servir como evidencia de la existencia de discriminación salarial hacia las mujeres en Bolivia. Las bases de datos que se utilizan son las Encuestas de Hogares de las gestiones 2011 a 2021, realizadas por el Instituto Nacional de Estadística (INE), analizados en un periodo de prepandemia (2011 a 2019) y un periodo de pandemia (2020-2021). Se ha detectado en promedio del periodo de prepandemia (2011-2019) que, el solo hecho de pertenecer al género femenino reduce en 4.71% la probabilidad de encontrar un empleo de buena calidad, existe en este periodo una evolución descendente en la probabilidad de conseguir un empleo de mala calidad por la condición de ser mujer de 8.27 % en 2011 hasta 4.82% en la gestión 2019 y; el promedio del periodo de pandemia (2020-2021) muestra que el hecho de ser mujer aumenta en 3.50% la probabilidad de encontrar un buen empleo, siendo este cambio de comportamiento el efecto de la pandemia sobre la probabilidad de encontrar un empleo de buena calidad en la condición de ser mujer. En cuanto a los ingresos, se establece para el periodo de prepandemia, que la condición de ser mujer disminuye en 6.92% la probabilidad de ganar por lo menos dos salarios mínimos nacionales, sin embargo, para el periodo de pandemia, la condición de ser mujer aumenta en 7.10% la probabilidad de ganar por lo menos dos salarios mínimos nacionales, mostrando el “efecto de la pandemia” sobre el comportamiento de los ingresos con relación a la condición de ser mujer. El análisis de la brecha salarial por Oaxaca- Blinder muestra, que sí existe discriminación salarial propiamente dicha contra la mujer en el periodo de prepandemia, representada por la brecha no explicada de 67.49% sobre la brecha total, la cual sube a representar el 88.20% de la brecha salarial total para el periodo de pandemia como efecto de la misma.

ABSTRACT This research work uses the logit regression model and the Oaxaca-Blinder decomposition in order to serve as evidence of the existence of wage discrimination towards women in Bolivia. The databases used are the Household Surveys from 2011 to 2021, carried out by the National Institute of Statistics (INE), analyzed in a pre-pandemic period (2011 to 2019) and a pandemic period (2020-2021). It has been detected on average in the pre-pandemic period (2011-2019) that the mere fact of belonging to the female gender reduces the probability of finding a good quality job by 4.71%. In this period, there is a downward trend in the probability of getting a poor-quality job due to being a woman from 8.27% in 2011 to 4.82% in 2019 and; The average for the pandemic period (2020-2021) shows that being a woman increases the probability of finding a good job by 3.50%. This change in behavior is the effect of the pandemic on the probability of finding a good quality job in the condition of being a woman. Regarding income, it is established for the pre-pandemic period that being a woman decreases the probability of earning at least two national minimum wages by 6.92%. However, for the pandemic period, being a woman increases the probability of earning at least two national minimum wages by 7.10%, showing the “effect of the pandemic” on the behavior of income in relation to being a woman. The analysis of the wage gap by Oaxaca-Blinder shows that there is wage discrimination against women in the pre-pandemic period, represented by the unexplained gap of 67.49% of the total gap, which rises to represent 88.20% of the total wage gap for the pandemic period as an effect of the pandemic.

ABSTRACT This paper examines the impact of mental health disorders on Absenteeism and Presenteeism in the workplace. Using data from Open Sourcing Mental Illness (OSMI) surveys conducted between 2017 and 2022 and addressing missing data through multiple imputation via chained equations (MICE), the study employs an ordered logit model to identify the key drivers and deterrents of Absenteeism and Presenteeism. The findings reveal that a history of mental health issues significantly increases both Absenteeism and Presenteeism, while a family history of mental disorders is significantly associated with both Absenteeism and Presenteeism. Additionally, personal stigma surrounding mental illness is identified as a contributing factor to Absenteeism. Interestingly, openness with family and firm size were found to unexpectedly increase Presenteeism. Lastly, the study shows that undergoing therapy is associated with a reduction in Presenteeism by at least 36 percentage points.

RESUMEN Este artículo analiza el impacto de los trastornos de salud mental en el ausentismo y el presentismo en el lugar de trabajo. Utilizando datos de las encuestas de Open Sourcing Mental Illness (OSMI) realizadas entre 2017 y 2022, y abordando los datos faltantes mediante imputación múltiple con ecuaciones encadenadas (MICE), el estudio emplea un modelo logit ordenado para identificar los principales factores impulsores y disuasorios del ausentismo y el presentismo. Los resultados revelan que un historial de problemas de salud mental aumenta significativamente tanto el ausentismo como el presentismo, mientras que un historial familiar de trastornos mentales también se asocia con mayores niveles de presentismo. Además, se identifica el estigma personal relacionado con las enfermedades mentales como un factor que contribuye al ausentismo. De manera interesante, la apertura con la familia y el tamaño de la empresa resultaron incrementar inesperadamente el nivel de presentismo. Por último, el estudio demuestra que someterse a terapia se asocia con reducciones de presentismo en al menos 36 puntos porcentuales.

RESUMEN Con motivo de los 450 y 250 años, respectivamente, de las dos fundaciones de la Casa de Moneda de Potosí (1572 y 1773), esta investigación examina su doble legado: como centro de poder económico mundial y como pilar en la gestación de una identidad regional distintiva. La primera fundación, realizada según las ordenanzas del virrey Francisco de Toledo, supuso un momento decisivo en la historia económica universal. La acuñación de piezas como los ‹reales de a ocho› los elevó a moneda de referencia en el comercio internacional, entrelazando los mercados de Europa y Asia. La segunda casa, levantada durante las reformas borbónicas, perfeccionó los procesos de acuñación, afianzando así la presencia de Potosí en las redes mercantiles de la época moderna. Los tesoros del Cerro Rico suscitaron hondas transformaciones económicas, como la Revolución de los Precios en Europa, y financiaron el desarrollo industrial en Francia, los Países Bajos e Inglaterra. Sin embargo, tal prosperidad económica entrañó un alto precio: la explotación de los pueblos indígenas mediante el sistema de la ‹mita› y el florecimiento de un colonialismo más riguroso, cuya influencia trastocó las estructuras sociales y económicas en otros continentes. Más allá de su alcance económico, la Casa de Moneda ejerció un papel crucial en la conformación de una identidad cultural regional. El barroco mestizo, plasmado en el arte y la arquitectura sacra, encarna la fusión de tradiciones indígenas y europeas. Este estudio, cimentado en fuentes archivísticas y análisis historiográficos, examina el legado polifacético de la Casa de Moneda de Potosí en sus dimensiones económica y cultural, realzando su trascendencia histórica.

ABSTRACT This article commemorates the 450th and 250th anniversaries of the two founding moments of the Casa de Moneda de Potosí (1572 and 1773), exploring its dual legacy as a global economic powerhouse and a cornerstone of regional identity formation. The first mint, established under Viceroy Francisco de Toledo, marked a transformative moment in global commerce, producing silver coins that became the currency of choice for international trade. Notably, the ‹reales de a ocho› circulated extensively, shaping financial networks from Europe to Asia. The second mint, erected during the Bourbon reforms, further advanced Potosí's influence through its technological innovations and refined minting processes. Potosí's economic contributions, driven by the vast silver reserves of Cerro Rico, catalyzed significant shifts in global markets, notably the European Price Revolution and the industrial development of France, the Netherlands, and England. Yet, this economic success came at a cost: the exploitation of indigenous labor under the ‹mita› system and the intensification of colonialism in other continents. Beyond its economic impact, the Casa de Moneda de Potosí played a crucial role in forging a regional identity. The hybrid artistic and cultural expressions of the mestizo baroque, exemplified in local religious art and architecture, underscored the dynamic interplay between indigenous and European influences. This interdisciplinary study combines archival research with historiographical analysis to present a nuanced understanding of Potosí's enduring legacy.

RESUMEN El color en la arquitectura exterior y el paisaje urbano es un componente clave que influye en la percepción estética, emocional y funcional de las ciudades. Este artículo examina los patrones cromáticos de las fachadas en tres ciudades bolivianas (Cochabamba, Quillacollo y Sacaba), analizando cómo las dinámicas socioeconómicas, culturales y de informalidad económica configuran su imagen urbana. A través de métodos cualitativos y cuantitativos, se identificó el predominio de colores monocromáticos como rojo, amarillo, blanco y gris, influenciados por materiales de construcción y actividades económicas. En zonas comerciales, el color se vincula a estrategias de marketing, mientras que en áreas residenciales predomina una paleta más uniforme, reflejando tradiciones locales y condiciones económicas. La investigación destaca la falta de regulación cromática como un factor que contribuye a la diversidad visual, revelando cómo las decisiones estéticas no solo responden a preferencias individuales, sino también a fenómenos macroeconómicos y culturales que moldean la identidad visual de las ciudades.

ABSTRACT Color in exterior architecture and the urban landscape is a key component that influences the aesthetic, emotional, and functional perception of cities. This article examines the chromatic patterns of façades in three Bolivian cities (Cochabamba, Quillacollo, and Sacaba), analyzing how socioeconomic, cultural, and economic informality dynamics shape their urban image. Through qualitative and quantitative methods, the study identified the predominance of monochromatic colors such as red, yellow, white, and gray, influenced by construction materials and economic activities. In commercial areas, color is linked to marketing strategies, while residential areas display a more uniform palette, reflecting local traditions and economic conditions. The research highlights the lack of chromatic regulation as a factor contributing to visual diversity, revealing how aesthetic decisions are not only shaped by individual preferences but also by macroeconomic and cultural phenomena that define the visual identity of cities.

RESUMEN El artículo reconstruye algunas de las perspectivas del trabajo de Hannah Arendt que permiten considerar la subjetividad moderna y su conexión con el despliegue de la sociedad capitalista. En dicho intento, se acude a espacios menos transitados de la reflexión arendtiana, como su análisis de la “introspección” en la temprana biografía de Rahel Varnhagen, su lectura de la “transformación del ciudadano en burgués” o su consideración acerca de las masas, el consumo y el entretenimiento. El resultado es la puesta en primer plano de ciertos enfoques originales que permiten advertir algunas de las principales condiciones del sujeto contemporáneo y su relación consigo mismo.

ABSTRACT The article reconstructs various perspectives from the work of Hannah Arendt that facilitate the examination of modern subjectivity and its connection with the unfolding of capitalist society. In this endeavor, the analysis ventures into less explored areas of Arendtian thought, such as her examination of "introspection" in the early biography of Rahel Varnhagen, her interpretation of the "transformation of the citizen into the bourgeois", and her considerations regarding the masses, consumption, and entertainment. The result highlights certain original approaches that reveal key conditions of the contemporary subject and their relationship with themselves.

STILL BURN (2018): THE ILLNESS OF A FAMILY ARCHIVE]]>

RESUMEN Este artículo propone una lectura derridiana del documentalAlgo Quema(2018) de Mauricio Alfredo Ovando, centrándose en la exploración que realiza la película de los archivos familiares y la compleja relación entre la memoria, la historia y la identidad. Al examinar la confrontación del cineasta con el controvertido pasado de su abuelo, Alfredo Ovando Candia, la película expone las tensiones entre las historias personales y las públicas. A través de una perspectiva deconstructiva, el artículo reflexiona sobre cómo la película emplea técnicas cinematográficas para interrogar la naturaleza del archivo.Algo Quemarevela el archivo como un espacio dinámico y disputado donde los recuerdos se construyen y reconstruyen continuamente. La exploración de la película sobre el mal de archivo destaca el potencial destructivo y creativo de la memoria, así como las formas en que individuos y familias lidian con historias difíciles. Aplicando el concepto derridiano de phármakon, el artículo argumenta que la película funciona como una sustancia que opera de acuerdo a la dosis y a quien es inoculada. La capacidad de la película para abrir nuevas posibilidades de comprensión del pasado se ve atenuada por el doloroso proceso de confrontar eventos traumáticos. Propone queAlgo Quemaofrece una reflexión sobre el papel de la memoria en la configuración de nuestras identidades, sobre las formas en las que el pasado continúa acechando el presente y al porvenir.

ABSTRACT This article proposes a Derridean reading of the documentary Still Burn (2018) by Mauricio Alfredo Ovando, focusing on the film's exploration of family archives and the complex relationship between memory, history, and identity. By examining the filmmaker's confrontation with his grandfather's controversial past, Alfredo Ovando Candia, the film exposes the tensions between personal and public histories. Through a deconstructive perspective, the article reflects on how the film employs cinematic techniques to interrogate the nature of the archive. Still Burn reveals the archive as a dynamic and contested space where memories are continuously constructed and reconstructed. The film's exploration of the illness of the archive highlights the destructive and creative potential of memory, as well as the ways in which individuals and families grapple with difficult histories. Applying Derrida's concept of pharmakon, the article argues that the film functions as a substance that operates according to the dose and the recipient. The film's ability to open up new possibilities for understanding the past is tempered by the painful process of confronting traumatic events. It proposes that Algo Quema offers a reflection on the role of memory in shaping our identities, on the ways in which the past continues to haunt the present and the future.