Revista de Investigacion Psicologica

Palabras Editoriales

Presentación

Explanatory model of job performance from the quality of work life and work motivation

Resumen El objetivo general pretendió analizar en qué medida el desempeño laboral, podría ser explicado por la calidad de vida laboral y la motivación laboral; mientras que, de manera específica se buscó identificar los niveles de cada variable, considerando variables sociodemográficas; además de determinar el impacto de la calidad de vida como de la motivación laboral, en el desempeño laboral. El enfoque fue cuantitativo, diseño no experimental explicativo causal, de corte transversal, según el modelo de regresión lineal múltiple, en una muestra censal de 400 colaboradores del sector salud, hombres y mujeres. Como instrumentos se emplearon: la Escala de Desempeño Laboral Individual, con un índice de fiabilidad superior a 0.8, Cuestionario de Calidad de vida laboral GOHISALO - CVT, con un Alpha de Cronbach de 0.9 y la Escala de motivación laboral de Steers & Braunstein, con un nivel de fiabilidad de 0.86. Los resultados demostraron que los coeficientes del modelo son significativos (valor p menores que 0.05), lo que demuestra que cada variable independiente explica o predice a la dependiente; así como también, se encontró un nivel medio tanto en desempeño laboral como en motivación laboral en todas las variables sociodemográficas, a diferencia de la calidad de vida laboral, donde se obtuvo nivel alto y medio en algunas variables. Concluyendo que, la calidad de vida laboral y la motivación laboral predicen el desempeño laboral.

Abstract The overall objective was to analyze the extent to which job performance could be explained by the quality of work life and job motivation; while specifically, it sought to identify the levels of each variable, considering sociodemographic variables; in addition to determining the impact of quality of life and job motivation on job performance. The approach was quantitative, with a non-experimental, explanatory, causal, cross-sectional design, using a multiple linear regression model, in a census sample of 400 male and female healthcare workers. The instruments used were: the Individual Job Performance Scale, with a reliability index greater than 0.8; the GOHISALO-CVT Quality of Work Life Questionnaire, with a Cronbach's alpha of 0.9; and the Steers & Braunstein Job Motivation Scale, with a reliability level of 0.86. The results showed that the model coefficients were significant (p-values less than 0.05), demonstrating that each independent variable explains or predicts the dependent variable. Furthermore, a medium level was found in both job performance and job motivation across all sociodemographic variables, unlike the high and medium levels obtained for work quality in some variables. In conclusion, work quality and job motivation predict job performance.

Resumo A abordagem foi quantitativa, com um delineamento transversal, explicativo, causal e não experimental, utilizando um modelo de regressão linear múltipla, em uma amostra censitária de 400 profissionais de saúde, homens e mulheres. Os instrumentos utilizados foram: a Escala de Desempenho Individual no Trabalho (Individual Job Performance Scale), com índice de confiabilidade superior a 0,8; o Questionário de Qualidade de Vida no Trabalho GOHISALO-CVT (Gohisalo-CVT Quality of Work Life Questionnaire), com alfa de Cronbach de 0,9; e a Escala de Motivação no Trabalho de Steers & Braunstein (Steers & Braunstein Job Motivation Scale), com nível de confiabilidade de 0,86. Os resultados mostraram que os coeficientes do modelo foram significativos (valores de p inferiores a 0,05), demonstrando que cada variável independente explica ou prediz a variável dependente. Além disso, um nível médio foi encontrado tanto para o desempenho no trabalho quanto para a motivação no trabalho em todas as variáveis sociodemográficas, diferentemente dos níveis alto e médio obtidos para a qualidade do trabalho em algumas variáveis. Em conclusão, a qualidade do trabalho e a motivação no trabalho predizem o desempenho no trabalho.

Facing Social Suicide:Reflections from the Psychological Perspective

Resumen En este artículo se comparten reflexiones acerca del afrontamiento del suicidio social: reflexiones desde la perspectiva psicológica, se consideran los factores de riesgo y protección, así como las repercusiones individuales y comunitarias, junto con estrategias de intervención y prevención eficaces. Se analizan detalladamente los factores de riesgo, como el aislamiento social, la marginación y la falta de apoyo emocional, los cuales están estrechamente vinculados al aumento del riesgo de comportamientos suicidas. Además, se examinan las implicaciones psicológicas tanto para los individuos directamente afectados como para la comunidad en general, subrayando la importancia de comprender y abordar las complejas reacciones emocionales y cognitivas asociadas con el suicidio social. Este análisis se basa en diversas teorías psicológicas relevantes, como la teoría del duelo complicado y la teoría del estrés postraumático, que proporcionan un marco conceptual para comprender la naturaleza multifacética del suicidio social. Se destacan también estrategias psicológicas efectivas, como la terapia cognitivo-conductual y los programas comunitarios de prevención, que desempeñan un papel fundamental en la reducción del riesgo de suicidio y en la promoción de la resiliencia emocional en individuos y comunidades vulnerables. Además de abordar los aspectos teóricos y prácticos, este artículo resalta la importancia de considerar las implicaciones éticas asociadas con la intervención psicológica en casos de suicidio social, enfatizando la necesidad de equilibrar la confidencialidad con la responsabilidad de proteger la vida y el bienestar de aquellos en riesgo. En conclusión, se proponen recomendaciones específicas para futuras investigaciones y acciones a nivel individual y comunitario, con el propósito de fomentar una comprensión más profunda y una respuesta más efectiva al desafío del suicidio social en la sociedad contemporánea.

Abstract This article shares reflections on coping with social suicide: reflections from a psychological perspective, risk and protective factors are considered, as well as individual and community repercussions, along with effective intervention and prevention strategies. Risk factors, such as social isolation, marginalization, and lack of emotional support, are closely linked to increased risk of suicidal behavior. Additionally, the psychological implications for both the individuals directly affected and the community at large are examined, underscoring the importance of understanding and addressing the complex emotional and cognitive reactions associated with social suicide. This analysis is based on several relevant psychological theories, such as complicated grief theory and post-traumatic stress theory, which provide a conceptual framework for understanding the multifaceted nature of social suicide. Effective psychological strategies are also highlighted, such as cognitive-behavioral therapy and community prevention programs, which play a fundamental role in reducing the risk of suicide and promoting emotional resilience in vulnerable individuals and communities. In addition to addressing the theoretical and practical aspects, this article highlights the importance of considering the ethical implications associated with psychological intervention in cases of social suicide, emphasizing the need to balance confidentiality with the responsibility to protect the life and well-being of those at risk. In conclusion, specific recommendations are proposed for future research and action at the individual and community levels, with the aim of fostering a deeper understanding and a more effective response to the challenge of social suicide in contemporary society.

Resumo Este artigo compartilha reflexões sobre o enfrentamento do suicídio social: são consideradas reflexões do ponto de vista psicológico, fatores de risco e proteção, bem como repercussões individuais e comunitárias, juntamente com estratégias eficazes de intervenção e prevenção. Fatores de risco, como isolamento social, marginalização e falta de apoio emocional, estão intimamente ligados ao aumento do risco de comportamento suicida. Além disso, são examinadas as implicações psicológicas para os indivíduos diretamente afetados e para a comunidade em geral, sublinhando a importância de compreender e abordar as complexas reações emocionais e cognitivas associadas ao suicídio social. Esta análise baseia-se em várias teorias psicológicas relevantes, como a teoria do luto complicado e a teoria do stress pós-traumático, que fornecem um quadro conceptual para a compreensão da natureza multifacetada do suicídio social. Também são destacadas estratégias psicológicas eficazes, como a terapia cognitivo-comportamental e os programas comunitários de prevenção, que desempenham um papel fundamental na redução do risco de suicídio e na promoção da resiliência emocional em indivíduos e comunidades vulneráveis. Além de abordar os aspectos teóricos e práticos, este artigo destaca a importância de considerar as implicações éticas associadas à intervenção psicológica em casos de suicídio social, enfatizando a necessidade de equilibrar a confidencialidade com a responsabilidade de proteger a vida e o bem-estar das pessoas em risco. Em conclusão, são propostas recomendações específicas para futuras investigações e ações a nível individual e comunitário, com o objetivo de promover uma compreensão mais profunda e uma resposta mais eficaz ao desafio do suicídio social na sociedade contemporânea.

Risk factors associated with the psychological well-being of healthcare workers in Ibero-America: a systematic review

Resumen El bienestar psicológico es un constructo central en la salud mental, influido por múltiples factores sociodemográficos y psicosociales, especialmente en contextos de alta demanda como la atención sanitaria. Esta revisión sistemática evalúa la evidencia empírica sobre los factores de riesgo asociados al bienestar psicológico del personal de salud en Iberoamérica, entre 2020 y 2024. Se incluyeron 11 estudios que cumplieron con los criterios de elegibilidad, identificados en bases de datos como EBSCO, ProQuest, Redalyc y Dialnet. Los principales factores de riesgo encontrados incluyen el burnout, el estrés laboral, la despersonalización y la falta de apoyo organizacional. Las mujeres y los jóvenes emergen como los grupos más vulnerables. Este análisis subraya la necesidad de diseñar intervenciones y políticas públicas específicas que protejan el bienestar psicológico del personal sanitario.

Abstract Psychological well-being is a central construct in mental health, influenced by multiple sociodemographic and psychosocial factors, especially in high-demand contexts such as healthcare. This systematic review evaluates the empirical evidence on risk factors associated with the psychological well-being of healthcare workers in Ibero-America, between 2020 and 2024. Eleven studies that met the eligibility criteria were included, identified in databases such as EBSCO, ProQuest, Redalyc and Dialnet. The main risk factors found include burnout, work stress, depersonalization and lack of organizational support. Women and young people emerge as the most vulnerable groups. This analysis underlines the need to design specific interventions and public policies that protect the psychological well-being of healthcare personnel.

Resumo O bem-estar psicológico é um construto central na saúde mental, influenciado por múltiplos fatores sociodemográficos e psicossociais, especialmente em contextos de alta demanda, como os cuidados de saúde. Esta revisão sistemática avalia evidências empíricas sobre os fatores de risco associados ao bem-estar psicológico dos profissionais de saúde na Iberoamérica, entre 2020 e 2024. Foram incluídos 11 estudos que atenderam aos critérios de elegibilidade, identificados em bases de dados como EBSCO, ProQuest, Redalyc e Discagem. Os principais fatores de risco encontrados incluem burnout, estresse no trabalho, despersonalização e falta de apoio organizacional. As mulheres e os jovens emergem como os grupos mais vulneráveis. Esta análise destaca a necessidade de conceber intervenções e políticas públicas específicas que protejam a bem-estar psicológico do pessoal de saúde.

Scientific evidence on the influence of content marketing on the management of companies' digital presence on social networks: a systematic review of the literature (2021-2025)

Resumen La presente investigación tuvo como objetivo analizar la evidencia científica sobre la influencia del marketing de contenidos en la gestión de la presencia digital de las empresas en redes sociales durante los últimos cinco años. El estudio se desarrolló mediante una revisión sistemática de la literatura científica, considerando artículos publicados entre 2021 y 2025 en idioma español. Las principales búsquedas se realizaron en las bases de datos académicas Redalyc y Dialnet, utilizando palabras clave como “marketing de contenidos”, “redes sociales” y “empresas”. Los criterios de inclusión contemplaron estudios con estructura IMRD, publicados dentro del periodo establecido y relacionados con las variables de investigación. Como resultado, se seleccionaron 16 artículos científicos pertinentes para el análisis. Los hallazgos evidencian que el marketing de contenidos constituye una estrategia relevante en la gestión de la presencia digital empresarial, debido a que favorece la interacción entre marcas y usuarios mediante la difusión de contenido informativo, relevante y segmentado. Asimismo, los estudios revisados coinciden en que la adecuada planificación y ejecución de contenidos en plataformas digitales contribuye al fortalecimiento de la comunicación con las audiencias y al posicionamiento de marca en entornos digitales. Se concluye que el marketing de contenidos desempeña un rol significativo en la comunicación digital de las empresas, al permitir la generación de valor para el público objetivo y fortalecer la presencia de las marcas en redes sociales.

Abstract The present study aimed to analyze the scientific evidence regarding the influence of content marketing on the management of companies’ digital presence on social media during the last five years. The study was conducted through a systematic literature review, considering articles published between 2021 and 2025 in Spanish. The main searches were carried out in the academic databases Redalyc and Dialnet, using keywords such as “content marketing,” “social media,” and “companies.” The inclusion criteria considered studies with an IMRD structure, published within the established period, and related to the research variables. As a result, 16 scientific articles relevant to the analysis were selected. The findings show that content marketing constitutes a relevant strategy in the management of corporate digital presence, as it promotes interaction between brands and users through the dissemination of informative, relevant, and segmented content. Likewise, the reviewed studies agree that the proper planning and execution of content on digital platforms contributes to strengthening communication with audiences and enhancing brand positioning in digital environments. It is concluded that content marketing plays a significant role in companies’ digital communication by enabling value generation for the target audience and strengthening brand presence on social media platforms.

Resumo Esta pesquisa teve como objetivo analisar as evidências científicas sobre a influência do marketing de conteúdo na gestão da presença digital de empresas em mídias sociais nos últimos cinco anos. O estudo foi conduzido por meio de uma revisão sistemática da literatura científica, considerando artigos publicados entre 2021 e 2025 em espanhol. As principais buscas foram realizadas nas bases de dados acadêmicas Redalyc e Dialnet, utilizando palavras-chave como "marketing de conteúdo", "mídias sociais" e "empresas". Os critérios de inclusão abrangeram estudos com estrutura IMRD, publicados dentro do período estabelecido e relacionados às variáveis da pesquisa. Como resultado, 16 artigos científicos relevantes foram selecionados para análise. Os resultados demonstram que o marketing de conteúdo é uma estratégia relevante para a gestão da presença digital de uma empresa, pois fomenta a interação entre marcas e usuários por meio da disseminação de conteúdo informativo, relevante e segmentado. Além disso, os estudos revisados concordam que o planejamento e a execução adequados de conteúdo em plataformas digitais contribuem para o fortalecimento da comunicação com o público e o posicionamento da marca em ambientes digitais. Conclui-se que o marketing de conteúdo desempenha um papel significativo na comunicação digital das empresas, permitindo a geração de valor para o público-alvo e fortalecendo a presença das marcas nas redes sociais.

Neurophysiological Evaluation of the Modulating Principles of Empathetic Response through EEG

Resumen Este estudio exploratorio analiza los principios moduladores de la respuesta empática desde una perspectiva neurofisiológica en una muestra de adultos jóvenes de la ciudad de La Paz. La empatía, entendida como un proceso multidimensional que integra componentes afectivos, cognitivos y sociales, fue evaluada mediante registros de electroencefalografía (EEG) durante la exposición a estímulos emocionales diseñados para evaluar los principios de identificación emocional, proximidad afectiva (parentesco) y gratuidad reciproca. Los datos fueron analizados estadísticamente para comparar las condiciones experimentales en un diseño experimental transversal estructurado en seis fases de evaluación neurofisiológica. Los resultados evidenciaron diferencias en los patrones de activación cerebral según las condiciones experimentales. Las situaciones asociadas con mayor identificación emocional, proximidad afectiva cercana y experiencias de gratitud recíproca mostraron mayores niveles de activación en regiones frontales, prefrontales, parietales y temporales, principalmente en bandas de frecuencia beta y gamma. En contraste, la ausencia de estos factores presentó reducciones en la amplitud de la señal EEG y un predominio de actividad en bandas alfa. Los hallazgos sugieren que los principios moduladores evaluados se asocian con variaciones en la respuesta neurofisiológica vinculada a la empatía. Asimismo, el estudio aporta evidencia empírica contextualizada sobre la relación entre procesos afectivos y actividad cerebral en una población latinoamericana escasamente representada en la literatura neurocientífica.

Abstract This exploratory study analyzes the modulating principles of the empathic response from a neurophysiological perspective in a sample of young adults from the city of La Paz. Empathy, understood as a multidimensional process integrating affective, cognitive, and social components, was evaluated using electroencephalography (EEG) recordings during exposure to emotional stimuli designed to assess the principles of emotional identification, affective proximity (kinship), and reciprocal gratuity. Data were statistically analyzed to compare experimental conditions within a cross-sectional experimental design structured into six neurophysiological evaluation phases. Results evidenced differences in brain activation patterns according to the experimental conditions. Situations associated with higher emotional identification, close affective proximity, and experiences of reciprocal gratitude showed higher activation levels in frontal, prefrontal, parietal, and temporal regions, mainly in beta and gamma frequency bands. In contrast, the absence of these factors presented reductions in EEG signal amplitude and a predominance of alpha band activity. Findings suggest that the evaluated modulating principles are associated with variations in the neurophysiological response linked to empathy. Furthermore, the study provides contextualized empirical evidence on the relationship between affective processes and brain activity in a Latin American population scarcely represented in neuroscientific literature.

Resumo Este estudo exploratório analisa os princípios moduladores da resposta empática sob uma perspectiva neurofisiológica em uma amostra de adultos jovens da cidade de La Paz. A empatia, entendida como um processo multidimensional que integra componentes afetivos, cognitivos e sociais, foi avaliada por meio de registros de eletroencefalografia (EEG) durante a exposição a estímulos emocionais projetados para avaliar os princípios de identificação emocional, proximidade afetiva (parentesco) e gratuidade recíproca. Os dados foram analisados estatisticamente para comparar as condições experimentais em um desenho experimental transversal estruturado em seis fases de avaliação neurofisiológica. Os resultados evidenciaram diferenças nos padrões de ativação cerebral de acordo com as condições experimentais apresentadas. As situações associadas a maior identificação emocional, proximidade afetiva próxima e experiências de gratidão recíproca mostraram maiores níveis de ativação nas regiões frontais, pré-frontais, parietais e temporais, principalmente nas bandas de frequência beta e gama. Em contraste, a ausência desses fatores apresentou reduções na amplitude do sinal de EEG e um predomínio de atividade nas bandas alfa. Os achados sugerem que os princípios moduladores avaliados estão associados a variações na resposta neurofisiológica vinculada à empatia. Além disso, o estudo fornece evidências empíricas contextualizadas sobre a relação entre processos afetivos e atividade cerebral em uma população latino-americana escassamente representada na literatura neurocientífica.